少子高齢化はあらゆる業界に影響を与えていて、IT業界も同様、もしくはそれ以上のダメージを受けているのだ。特にこれまで職場において中心であった団塊の世代が定年を迎え、抜けた穴に対応できるだけの人材が足りていないのが現状である。特にシステムエンジニアはIT技術者の中でも特殊な立場で、システム開発や構築といった技術面だけではなく、プロジェクトチームのリーダーとして皆をまとめる、さらにはクライアントに対して説明義務など多岐に及ぶだろう。それゆえ仕事内容が広く知られるにつれて、技術面だけならいいが対人関係は自信がない、厄介だと他の専門分野に向かうことが多く、職場は常に人材不足の状態が続いているのである。ゆえに必要な言語をマスターしていれば、即戦力としての能力に欠けていても採用される確率が高く、可能性がある職だといえるであろう。ただ注意も必要で、人手不足が続いている職場は当たり前だが忙しく、ただ採用確率が高いからと就業先に安易に考えてはならない。採用されても続けられなければ意味がなく、ただでさえ技術面だけではなくコミュニケーション能力も重要で、多岐にわたる仕事をしなければいけなく大変なのだ。職場の環境を知ることも重要になり、情報収集は特に重要になるだろう。人手不足が続く職場では採用確率が高まるが、それだけに業務が忙しいので注意が必要である。しっかりと現状を確認する、これが就職の際に重要なのだ。